Protocolo de acoso y plan de igualdad
Garantía integral de la libertad sexual
MODALIDAD
ONLINE
DURACIÓN
10/60 hrs.
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Adquirir unos conocimientos preventivos básicos y generales, tanto a nivel teórico como práctico, sobre cómo integrar la prevención en la gestión de la empresa a través de la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales. Conseguir que las personas tengan conocimiento y sean conscientes sobre la igualdad de mujeres y hombres en las empresas y la protección ante el acoso en todas sus facetas, laboral, sexual o por razón de sexo.
CONTENIDOS 60 HORAS
· Carga mental. Aspectos psicosociales. Conceptos básicos.
· Fatiga mental, estrés laboral. síndrome de burnout y violencia.
· Acoso laboral, sexual o por razón de sexo.
· Guía para la elaboración e implantación.
· Hábitos saludables.
· Ley orgánica 10/2022 del 6 de septiembre
· Sanciones
· Medidas
· La igualdad de género
· El empleo y otros ámbitos para la igualdad de oportunidades
· La desigualdad y la violencia de género
· El plan de igualdad: introducción. Proceso para la elaboración e implantación del plan de igualdad
CONTENIDOS 10 HORAS
· Ley Orgánica 3/2007 de igualdad de trato entre hombres y mujeres
· El acoso laboral
· El acoso sexual o por razón de sexo
· Protocolo de acoso
· Igualdad y conciliación.
· Herramienta
· Los planes de Igualdad.
· Transparencia en su implantación.
· Distintivo en materia de Igualdad.
· Sanciones.
· Puesta en marcha. Comisión Negociadora
· Diagnóstico.
· Elaboración del Plan
· Implantación y seguimiento
· Evaluación
